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DeepMind 招聘逻辑变了：多张证书比一张文凭更能说明问题
谷歌 DeepMind 高管莱拉·易卜拉欣透露，招聘时已把课堂之外的持续学习经历摆到学历之前，一份资历只说明学过什么，多份资历才说明有没有学习惯性。AI 让获取答案几乎零成本，会提问反而成了稀缺能力。想知道非科班背景怎么写进简历、面试官到底看哪几段经历，这篇拆给你看。你的简历里能证明持续学习的那一行在哪？
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诺奖级大脑加盟谷歌，AI研究组织再添两位总监
谷歌将两位诺贝尔奖得主纳入AI团队，并新设两名研究总监岗位，此举被视为其强化基础研究与人才竞争力的最新动作，或对行业人才格局产生连锁影响。
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谷歌AI团队再添重磅人物，两位诺奖得主与两名研究总监同时到位
谷歌证实两位诺贝尔奖得主加入其AI研究团队，同时任命两名研究总监，强化基础模型与前沿探索布局，此举被视为对AI人才竞争加剧的回应。
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OpenAI上市前再启融资：1.2万亿估值与1.5万亿目标之间的博弈
OpenAI在IPO前启动新一轮融资，投资者给出约1.2万亿美元估值，公司目标则指向至少1.5万亿美元。微软作为长期战略伙伴的角色、算力投入与商业化节奏，成为这轮估值分歧的核心变量。
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字节跳动增收不增利：AI重投入下的盈利博弈与TikTok突围
字节跳动最新财务表现呈现营收高增但利润承压的态势，AI领域的大规模投入成为挤压盈利的关键因素，而TikTok海外业务则持续攀升，成为重要增长引擎。
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百度引入前谷歌DeepMind核心研究员，曾参与Gemini 2.5研发
百度近期引入前谷歌DeepMind核心成员Qiyin Wu，其曾参与Gemini 2.5模型研发。此举反映国内大模型厂商对顶尖人才的持续争夺，也凸显谷歌系技术背景在行业中的影响力。
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Meta自研芯片路线图浮出：目标降本增效，减少对英伟达依赖
Meta公开表示，其自研芯片在特定AI任务上相比英伟达产品可降低总拥有成本与能耗。此举反映大型科技公司正通过定制化芯片优化基础设施效率，并重塑与英伟达的供应关系。
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谷歌云新加坡工程中心启动 首批招募超85位专才聚焦AI落地
谷歌云宣布其新加坡工程中心正式启用，首批招聘超过85名专业人才，重点加速人工智能应用开发。此举标志着谷歌云在亚太区域的技术投入进一步深化，有望推动当地AI生态与云服务创新。
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AI巨头据称私下磋商安全标准机构 行业自律路径浮现
多家头部AI公司据称正就筹建AI安全标准机构进行秘密磋商，涉及Anthropic、OpenAI与谷歌等。此举可能推动行业形成统一的安全实践与评估框架，并影响全球AI治理走向。
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OpenAI上市计划或面临结构性压力，微软合作模式成关注焦点
OpenAI可能推迟上市，因上市带来的结构性压力与现有治理、微软深度合作存在张力。行业关注其长期战略与资本路径的平衡。