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DeepMind 招聘逻辑变了：多张证书比一张文凭更能说明问题
谷歌 DeepMind 高管莱拉·易卜拉欣透露，招聘时已把课堂之外的持续学习经历摆到学历之前，一份资历只说明学过什么，多份资历才说明有没有学习惯性。AI 让获取答案几乎零成本，会提问反而成了稀缺能力。想知道非科班背景怎么写进简历、面试官到底看哪几段经历，这篇拆给你看。你的简历里能证明持续学习的那一行在哪？
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三名安全研究员遭OpenAI解雇，AI监控与保密边界再起争论
OpenAI解雇了Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni三名安全研究员，公司称其违规处理敏感信息，三人则指与提出AI可监控性担忧有关。事件涉及METR等外部评估机构、Hugging Face智能体越界测试，暴露前沿AI企业在保密与独立安全监督之间的深层矛盾。安全研究还能不能公开讨论风险？
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谷歌芝加哥汤普森中心改造方案再曝效果图，拆除风险基本解除
谷歌公布芝加哥汤普森中心改造新效果图，这座曾差点被拆的后现代地标将变身为办公与公共空间。改造保留哪些结构、新增哪些区域、对芝加哥城市更新意味着什么，看完能理清这条时间线。它会是科技公司介入历史建筑改造的范本吗？
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亚马逊向离职员工发回聘邮件，AI与云岗位成重点
亚马逊正通过招聘邮件联系离职员工，AI智能体部门以“斯瓦米的回聘再招募计划”名义邀请前AI/ML人员回归，AWS财务岗也开出缩短面试流程。过去一年超3万岗位被裁，而ADP数据显示2025年3月美国35%新员工是回流者。想回大厂的人，这波窗口该怎么抓？
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中小型企业配置属于自己的AI大模型应该怎样操作？
中小企想用私有AI大模型，租GPU服务器月付常超2000美元，买一张RTX 4090 24GB加上整机也得小两万。本文拆解三条落地路线：全职IT还是老板自己摸索、租卡还是买硬件、选哪里的机房，并给出香港E5-2696v4*2/64G月付$259的物理服务器方案，看完能直接对着预算挑配置。你的业务量到底适合哪一档？
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诺奖级大脑加盟谷歌，AI研究组织再添两位总监
谷歌将两位诺贝尔奖得主纳入AI团队，并新设两名研究总监岗位，此举被视为其强化基础研究与人才竞争力的最新动作，或对行业人才格局产生连锁影响。
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亚马逊核心运营时薪提至20美元，假日招聘前加码福利
亚马逊将美国全职核心运营岗位最低时薪上调至20美元，并推出食品杂货折扣与银行类福利，为假日购物季大规模招聘做准备。目前核心运营员工平均薪资近24美元，计入福利后总薪酬超32美元。
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AI基建狂飙之下，微软如何化解数据中心与社区的矛盾？
面对数据中心引发的电力、水资源和社区压力，微软推出社区优先AI基础设施计划，承诺承担更多成本、改善用水效率并投资本地就业与培训，试图在扩张与社区利益间寻找平衡。
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时薪底线升至20美元 亚马逊连推三项福利重塑蓝领薪酬竞争
亚马逊宣布将美国核心运营岗位最低时薪提至20美元，并推出终身银行服务与杂货折扣，覆盖超15亿美元薪酬投入，试图在用工竞争中强化福利壁垒。
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自研芯片路线再进一步，Meta新款ARKE芯片锁定2027年落地
Meta计划在2027年上半年部署新一代自研芯片ARKE，延续其在AI与AR硬件领域降低对外部供应商依赖的策略，此举或对云计算与芯片产业链格局产生进一步影响。