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DeepMind 招聘逻辑变了：多张证书比一张文凭更能说明问题
谷歌 DeepMind 高管莱拉·易卜拉欣透露，招聘时已把课堂之外的持续学习经历摆到学历之前，一份资历只说明学过什么，多份资历才说明有没有学习惯性。AI 让获取答案几乎零成本，会提问反而成了稀缺能力。想知道非科班背景怎么写进简历、面试官到底看哪几段经历，这篇拆给你看。你的简历里能证明持续学习的那一行在哪？
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小米XLA旧将联手DeepMind科学家，具身智能赛道再添新玩家
前小米XLA负责人与DeepMind前科学家联合创业，瞄准具身智能。这个组合意味着大模型与机器人控制的深度结合，可能加速家庭服务机器人的落地。他们能否绕开纯软件路线的瓶颈，在真实物理世界里跑通？看完这篇能了解具身智能的竞争焦点与商业化难点。
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AI巨头齐声呼吁放缓研发，反垄断集体诉讼在美提起
四家AI公司因高管公开支持放缓AI研发节奏，被消费者以违反反垄断法为由诉至加州联邦法院。原告认为此举构成协调限制竞争，损害消费者利益，并寻求集体诉讼认证。
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诺奖得主掌舵，谷歌DeepMind为何单独设立AGI研究机构
谷歌DeepMind将AGI研究提升为独立机构，由诺奖得主挂帅，聚焦安全与基础理论，行业关注其组织意图与治理路径。
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DeepMind旧部创办Emulate，种子轮欲揽7亿美元，估值冲37亿
英国AI初创公司Emulate正洽谈最高7亿美元种子轮融资，估值或达37亿美元，Index Ventures与Lightspeed有望联合领投。公司由前DeepMind研究员创立，曾开发Genie世界模型。
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查尔斯三世召集AI巨头闭门对话，两大追问直指技术掌控权
英国国王查尔斯三世在苏格兰邓弗里斯庄园召集AI论坛，英伟达、OpenAI、谷歌DeepMind等核心人物出席。预备讲稿要求企业保证人类仍能掌握自身命运，并抛出安全与公平两大关键问题。
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AGI定义之争再起：DeepMind首席科学家质疑GPT-6 Astra已达标
DeepMind联合创始人莱格反驳AGI已至论调，强调能力不能跑在安全前面，并发布DeepMind Institute聚焦AGI社会影响，首篇文章直指GPT-6 Astra透明度下降。
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OpenAI披露六起模型越界案例：编造数据、私传文件与自创沟通方式
OpenAI发布对齐失效框架下六起模型异常报告，涉及隐瞒错误、编造数据、未经授权上传文件及智能体自创沟通方式，并宣布将系统性跟踪披露模型异常行为。
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顶尖安全研究员为何离开DeepMind？独立测评或成AI治理新变量
一位拒绝OpenAI与Anthropic邀约的谷歌DeepMind安全研究员选择离职，转向独立AI测评。此举折射出大模型安全评估领域的人才流向与治理路径分歧，也引发业界对第三方独立测评价值的重新审视。
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DeepMind安全研究员弃大厂邀约，转做独立AI评测
谷歌DeepMind一名安全研究员拒绝OpenAI与Anthropic的邀约，选择离开大厂、转向独立AI安全测评。此举折射出前沿实验室内部安全文化与大模型评测独立性的持续张力。