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亚马逊向离职员工发回聘邮件，AI与云岗位成重点
亚马逊正通过招聘邮件联系离职员工，AI智能体部门以“斯瓦米的回聘再招募计划”名义邀请前AI/ML人员回归，AWS财务岗也开出缩短面试流程。过去一年超3万岗位被裁，而ADP数据显示2025年3月美国35%新员工是回流者。想回大厂的人，这波窗口该怎么抓？
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诺奖级大脑加盟谷歌，AI研究组织再添两位总监
谷歌将两位诺贝尔奖得主纳入AI团队，并新设两名研究总监岗位，此举被视为其强化基础研究与人才竞争力的最新动作，或对行业人才格局产生连锁影响。
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谷歌AI团队再添重磅人物，两位诺奖得主与两名研究总监同时到位
谷歌证实两位诺贝尔奖得主加入其AI研究团队，同时任命两名研究总监，强化基础模型与前沿探索布局，此举被视为对AI人才竞争加剧的回应。
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DeepMind旧部创办Emulate，种子轮欲揽7亿美元，估值冲37亿
英国AI初创公司Emulate正洽谈最高7亿美元种子轮融资，估值或达37亿美元，Index Ventures与Lightspeed有望联合领投。公司由前DeepMind研究员创立，曾开发Genie世界模型。
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字节跳动营收上扬背后：AI投入加大挤压利润空间
字节跳动在TikTok等业务带动下收入保持增长，但AI领域的持续高投入正对利润形成压力。本文梳理其财务表现与行业背景，分析科技巨头在AI竞赛中面临的盈利平衡难题。
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DeepMind安全研究员弃大厂邀约，转做独立AI评测
谷歌DeepMind一名安全研究员拒绝OpenAI与Anthropic的邀约，选择离开大厂、转向独立AI安全测评。此举折射出前沿实验室内部安全文化与大模型评测独立性的持续张力。
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字节跳动增收不增利：AI重投入下的盈利博弈与TikTok突围
字节跳动最新财务表现呈现营收高增但利润承压的态势，AI领域的大规模投入成为挤压盈利的关键因素，而TikTok海外业务则持续攀升，成为重要增长引擎。
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百度引入前谷歌DeepMind核心研究员，曾参与Gemini 2.5研发
百度近期引入前谷歌DeepMind核心成员Qiyin Wu，其曾参与Gemini 2.5模型研发。此举反映国内大模型厂商对顶尖人才的持续争夺，也凸显谷歌系技术背景在行业中的影响力。
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谷歌云新加坡工程中心启动 首批招募超85位专才聚焦AI落地
谷歌云宣布其新加坡工程中心正式启用，首批招聘超过85名专业人才，重点加速人工智能应用开发。此举标志着谷歌云在亚太区域的技术投入进一步深化，有望推动当地AI生态与云服务创新。
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前OpenAI三人组创业一年估值32.5亿美元，微软生态再添新变量
三位前OpenAI员工离职创办的AI公司，在成立仅一年后估值达到32.5亿美元，成为大模型创业浪潮中快速崛起的案例。其发展路径与微软的AI生态布局形成呼应，也折射出顶尖人才从头部实验室流向创业市场的新趋势。